Não percebeste nada do título, certo?…eu explico-te!
Pensa comigo: quando alguém usa um megafone geralmente é para falar para várias pessoas numa só voz, correto?
Mas, com um auricular, a pessoa ouve diretamente no seu ouvido, de forma mais personalizada e se for o caso, até pode ser uma conversa privada. Até aqui concordamos, certo?
Então, o que eu quero dizer-te é que…cada ser humano é único, com necessidades, valores, crenças próprias. E quando lidamos com outras pessoas, precisamos de ter isso em consideração. Cada um de nós tem a sua história e por isso, reage de maneira diferente a cada estímulo.
Se trabalhamos com pessoas, ajudando-as a alcançarem resultados, teremos que ter a capacidade de nos ajustarmos e aplicar a técnica/ferramenta que mais se ajusta a quem está do outro lado!
A verdade é que não basta explicar todos os conteúdos, se estas não estão preparadas para dar o passo em frente que nós esperamos. Existem várias barreiras internas que podem estar a condicionar todo o processo, como:
- Falta de confiança, acreditar que realmente É CAPAZ!
- Conflito de valores: um valor muito importante que não está presente, o que origina desmotivação, mal-estar, sentimentos de raiva, culpa;
- “Tropeçar” numa emoção e não está a saber lidar com a mesma – Frustração, Desilusão, Medo;
- Falta de um MOTIVO FORTE para agir;
- Confusão interna, falta de clareza;
- Etc.
Estes são alguns dos impeditivos que mais lido no acompanhamento que faço há mais de 10 anos! Enquanto Mentores, vamos ter de saber conduzir a pessoa para identificar a causa que a está a bloquear, pois grande parte das vezes, esta não tem consciência sobre o que se está a passar internamente e o que está a fazê-la parar.
Para que as nossas pessoas consigam desbloquear estas barreiras internas, existem várias estratégias a que podemos recorrer. Antes de definir a estratégia, é essencial um breve diagnóstico da nossa parte para entender a que melhor se adapta à situação.
Vou dar-te um exemplo de uma ferramenta/abordagem para lidar com um possível obstáculo:
PERDAS E GANHOS
O Ser Humano move-se numa relação DOR Vs. PRAZER. Ou seja, tudo aquilo que fazemos é motivado para obtermos determinado prazer ou para não aceder à dor. Normalmente, movemo-nos mais para nos afastar da dor.
Algo muito curioso é que podemos não estar a fazer algo MUITO IMPORTANTE, que seria chamado o caminho para o Sucesso, e procrastinamos…Sabes porquê? Na verdade, estamos a obter inúmeros benefícios! Sei que parece estranho mas funciona assim! O nosso Sistema NÃO FAZ NADA QUE SEJA PARA PREJUDICAR-NOS!
Aplicar aqui a estratégia do Mapa de Perdas e Ganhos, ou seja, ganhar consciência sobre os sabotadores e os motivadores da dor e do prazer, poderá trazer a clareza e o desbloqueio desejado.
Algumas das questões a colocar relativamente à situação específica.
QUAL A SITUAÇÃO?
Exemplo: Deixar o meu emprego
Motivadores:
– de prazer: o que é que eu ganho se obtiver isto?
– de dor: o que eu ganho se NÃO obtiver isto?
Sabotadores
– de prazer: o que eu perco se NÃO obtiver isto?
– de dor: o que eu perco se obtiver isto?
Naturalmente que existem outras barreiras que enquanto Mentores vamos atuar nomeadamente na aquisição de um Método de Trabalho individual e de equipa (se aplicável), Planeamento estratégico, etc.
Se acompanhas pessoas, partilhas todo o teu Know-how e experiência e se AGREGARES estes conhecimentos, uma METODOLOGIA para efetivamente alavancares exponencialmente os resultados das pessoas que ajudas, irás diferenciar-te e seres RECONHECIDO como alguém que oferece RESULTADOS!
Está nas tuas mãos a oportunidade de pegares em tudo aquilo que já sabes e voares para outra realidade…a realidade onde és um MENTOR DE ALTO DESEMPENHO!
