O BLOG DA
PRODUTIVIDADE

Quase que  poderíamos comparar o nosso cérebro a um computador onde os dados introduzidos dão uma resposta. Quando existe alguma área da nossa vida onde não temos os resultados que

Se lidera uma equipa, vou partilhar consigo um estilo de liderança extremamente útil para se libertar enquanto líder, de forma a conseguir alcançar um maior equilíbrio entre a vida pessoal

Para se comprometer com os seus resultados, tem de existir uma primeira fase de consciencialização. Para isso é necessário observar-se a si mesmo. Observar os seus comportamentos, as suas atitudes, questionar

Se precisa de motivar a sua equipa, o que tem de saber é que não existe nenhuma fórmula mágica. A verdade, é que cada pessoa é única, com necessidades especificas,

Para um bom relacionamento interpessoal com a sua equipa é essencial que tome consciência que a avaliação que se faz dos comportamentos dos outros é fortemente influenciada pela imagem e

Não há uma hora certa para se dar um feedback. A hora certa é sempre que vir uma ação, seja um excelente comportamento ou um que necessite de ser ajustado,

Se pensar sobre esta questão percebe que quando se fala em liderança esta está diretamente ligada ao relacionamento interpessoal. Desenvolver a empatia, conseguindo entender o ponto de vista do outro

Saber escolher o perfil dos colaboradores que queremos para a nossa equipa é fundamental! O Pedro é líder numa empresa e decidiu contratar, para a sua equipa, dois novos elementos.