Será que avalia de forma correta os comportamentos de todos os membros da sua equipa?
Para um bom relacionamento interpessoal com a sua equipa é essencial que tome consciência que a avaliação que se faz dos comportamentos dos outros é fortemente influenciada pela imagem e relação que tem com a pessoa. Imagine que certo elemento da sua equipa tem um comportamento que desaprova, como reage perante essa situação? Se for […]
Sabe qual é a melhor hora para dar feedback? Sempre!
Não há uma hora certa para se dar um feedback. A hora certa é sempre que vir uma ação, seja um excelente comportamento ou um que necessite de ser ajustado, dê o feedback ao colaborador na hora. Não espere que surja o momento certo. Para se dar um feedback há algumas dicas que são importantes, […]
Com um melhor relacionamento interpessoal obtém melhores resultados
Se pensar sobre esta questão percebe que quando se fala em liderança esta está diretamente ligada ao relacionamento interpessoal. Desenvolver a empatia, conseguindo entender o ponto de vista do outro é uma competência que o ajudará a obter melhores resultados em conjunto com a sua equipa. Tudo gira à volta do relacionamento interpessoal e da […]
Será que está “preparado” para ter uma equipa PROATIVA?
Saber escolher o perfil dos colaboradores que queremos para a nossa equipa é fundamental! O Pedro é líder numa empresa e decidiu contratar, para a sua equipa, dois novos elementos. Decidiu mais. Queria que esses futuros colaboradores fossem extremamente proativos, que dessem muitos inputs, muitas ideias. Foi, então, com base nestas características que deu início […]
Qual a melhor Estratégia para obter melhor Resultados?
Qual é a melhor estratégia para poder obter melhores resultados junto da sua equipa, no seu negócio? Esta é, talvez, a pergunta que mais vezes é levantada por qualquer líder e é também aquela que mais dúvidas e respostas pouco claras suscita. E isto, porque, às vezes, andamos tão concentrados à procura no exterior que […]
